É importante escolher um sócio que tenha:
- Competências e conhecimentos;
- Qualidades no trabalho;
- Personalidades, ética, honestidade;
Profissionalismo: pontualidade, deriedade, compromisso com o negócio.
Para alinhar expectativas entre os sócios, é necessário conversar desde o início:
- Qual grau de compromisso de cada um, o que estão dispostos a sacrificar e a fazer pelo negócio?
- Qual a expectativa de ganhos de cada um?
- Qual a expectativa em termos de dedicação de tempo e energia ao negócio?^
- Qual os valores de cada um ( manter a empresa organizada, com os tributos e as contas em dia, oferecendo serviços de qualidade etc,)?
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