Que tal você ajudar Sônia e Jurandir a fezer a descrição de seu negócio, a padaria? Então, preencha para eles os campos abaixo, e depois compare com as sugestões de respostas do final no livro.
1. Descrição de negócio: Uma oportunidade vistada por Sônia, pelo fato de que não havia padarias com tanta eficiência como a sua, na região.
2. Missão: Fornecer produtos de qualidade, procurando oferecer alimentos saudáveis e saborosos aos clientes.
3. Visão: Oferecer variedade
segunda-feira, 18 de maio de 2009
sábado, 9 de maio de 2009
Simples Nacional - cap.5
Para o nível de faturamento da padaria, a porcentagem sobre a receita bruta a escolher é:
Nível de faturamento (R$) Simples Nacional
DE 360.000,01 a 480.000,00 7,54%
Assim, eles deverão recolher mensalmente a título de Simples Nacional
Padaria - Simples
R$ 420.000,00 ( 12 meses)
R$ 35.000,00
R$ 0,0754
R: R$ 2.639,00 - simples
R$ 9.095,00
Grande diferença
Agora é você - cap. 03
Pág.50
1. Atividades que são "por fora" do negócio central podem render um dinheiro em determinado momento, mas será que valem a pena?
R: não, porque ao mesmo tempo que você acha que está tendo um lucro a mais, você estará perdendo mais do que deveria.
2. Você já viveu situações de conflito em que teve que escolher entre trabalhar para ganhar seu sustento ou trabalhar para desenvolver um projeto próprio?
R: não
3. Em caso afirmativo, como solucionou o conflito?
R: nunca tive esse problema
4. Como o empreendedor pode superar o conflito entre sobrevivência e o crescimento do próprio negócio? Registre suas idéias no bloco de notas.
1. Atividades que são "por fora" do negócio central podem render um dinheiro em determinado momento, mas será que valem a pena?
R: não, porque ao mesmo tempo que você acha que está tendo um lucro a mais, você estará perdendo mais do que deveria.
2. Você já viveu situações de conflito em que teve que escolher entre trabalhar para ganhar seu sustento ou trabalhar para desenvolver um projeto próprio?
R: não
3. Em caso afirmativo, como solucionou o conflito?
R: nunca tive esse problema
4. Como o empreendedor pode superar o conflito entre sobrevivência e o crescimento do próprio negócio? Registre suas idéias no bloco de notas.
sexta-feira, 8 de maio de 2009
Sendo apenas eu mesma

Se te perguntarem como eu sou..
...Você pode responder...
Que não sou melhor...
...Porém, nem a pior
Não sou a única...
...Porém, posso ser a única de alguém
Não sou a primeira..
... Mas também , não sou a última
Então posso eu mesma responder,
sou simplismente incomparável, inesquecível
quem me conhece me ama,
e quem não me conhece...
vai ter oportunidade de me conhecer♥♥
sábado, 2 de maio de 2009
Fazendo e Aprendendo
1. Marque uma reunião com um sócio patencial para seu negócio. Se não tiver sócios ou futuros, procure alguém de seu convívio que poderia ser um sócio potencial para um negócio (um amigo, parente), para fazer o exercício. Mantenha um diálogo comessa pessoa, como se realmente fosse montar uma sociedade com ela. Reflitam e discutam as questões a seguir, anotando suas conclusões no bloco de notas.
a) Como é o perfil que você considera ideal para um sócio? Faça uma descrição das competências e qualidades do sócio ideal.
R:. que esse sócio fosse competente, e que acima de tudo, fosse responsável, e que não tivesse medo de assumir responsabilidades, e que soubesse enfrentar seus desafios, sem prejudicar quem seu sócio e seu negócio, e que princilpalmente, seja realmente interessado no negócio.
b) Essa pessoa que está com você tem o perfil que você descreveu? Se sim, ela tem todas as características descritas ou faltam algumas? Quais?
R:. sim, porém, falta um pouco mais de criatividade, para manter o negócio sempre estável.
c) Se a pessoa escolhida não tem algumas das características descritas, como você poderia fazer para, apesar disso, ter um boa convivência com ela como sócia?
R:. ajudá-la no que ela não sabe, e tentar mostrar á ela um modo mais fácil e divertido de se ter um negócio.
Agora pense: como você se sairia como sócio?
d) O que você acha que um sócio espera de você? Faça uma lista de competências e qualidades que você acha que pode oferecer em uma sociedade.
R:.1. que eu seja interessada;
2. que esteja sempre disposta á aceitar coisas novas, para que dessa forma, melhorar o nosso negócio;
3. que eu sempre tenha mente aberta para a evolução dos mercados de trabalho.
e) Quais seriam os seus possíveis defeitos como sócio? Como você faria para que eles não atrapalhassem a sua relação na sociedade e o sucesso da empresa?
R:. meus grandes defeitos como sócia, são que eu gosto das coisas do meu jeito, em todos os detalhes. Para que não me atrapalhasse, tentaria ver quais as idéias do meu sócio, para que dessa forma, eu poderia juntar com minha idéia, assim, não usaria apenas a minha idéia como a do meu sócio.
f) Procure detectar possíveis defeitos que poderiam surgir num trabalho em conjunto e veja como evitá-los.
R: brigas por besteira = pode-se manter um diálogo, e aprender a seder de ambas as partes;
querer ser superior = ambos são sócios, colocaram a mesma quantidade para abrir o estabelecimento, então deve ser respeitada ambas as partes;
um fazer e o outro não vazer nada = saber dividir as tarefas, é fundamental, então o que tiver de fazerem, façam tudo, não deixe nada para depois, dessa forma, você não prejudicará a si mesmo e nem ao seu sócio.
2. Pesquise na internet modelos de Contratos Sociais de empresas e verifique se eles têm alguma cláusula para inclusão e exclusão de sócios da sociedade. Se não tiver, sugira algum texto para uma cláusula desse tipo.
a) Como é o perfil que você considera ideal para um sócio? Faça uma descrição das competências e qualidades do sócio ideal.
R:. que esse sócio fosse competente, e que acima de tudo, fosse responsável, e que não tivesse medo de assumir responsabilidades, e que soubesse enfrentar seus desafios, sem prejudicar quem seu sócio e seu negócio, e que princilpalmente, seja realmente interessado no negócio.
b) Essa pessoa que está com você tem o perfil que você descreveu? Se sim, ela tem todas as características descritas ou faltam algumas? Quais?
R:. sim, porém, falta um pouco mais de criatividade, para manter o negócio sempre estável.
c) Se a pessoa escolhida não tem algumas das características descritas, como você poderia fazer para, apesar disso, ter um boa convivência com ela como sócia?
R:. ajudá-la no que ela não sabe, e tentar mostrar á ela um modo mais fácil e divertido de se ter um negócio.
Agora pense: como você se sairia como sócio?
d) O que você acha que um sócio espera de você? Faça uma lista de competências e qualidades que você acha que pode oferecer em uma sociedade.
R:.1. que eu seja interessada;
2. que esteja sempre disposta á aceitar coisas novas, para que dessa forma, melhorar o nosso negócio;
3. que eu sempre tenha mente aberta para a evolução dos mercados de trabalho.
e) Quais seriam os seus possíveis defeitos como sócio? Como você faria para que eles não atrapalhassem a sua relação na sociedade e o sucesso da empresa?
R:. meus grandes defeitos como sócia, são que eu gosto das coisas do meu jeito, em todos os detalhes. Para que não me atrapalhasse, tentaria ver quais as idéias do meu sócio, para que dessa forma, eu poderia juntar com minha idéia, assim, não usaria apenas a minha idéia como a do meu sócio.
f) Procure detectar possíveis defeitos que poderiam surgir num trabalho em conjunto e veja como evitá-los.
R: brigas por besteira = pode-se manter um diálogo, e aprender a seder de ambas as partes;
querer ser superior = ambos são sócios, colocaram a mesma quantidade para abrir o estabelecimento, então deve ser respeitada ambas as partes;
um fazer e o outro não vazer nada = saber dividir as tarefas, é fundamental, então o que tiver de fazerem, façam tudo, não deixe nada para depois, dessa forma, você não prejudicará a si mesmo e nem ao seu sócio.
2. Pesquise na internet modelos de Contratos Sociais de empresas e verifique se eles têm alguma cláusula para inclusão e exclusão de sócios da sociedade. Se não tiver, sugira algum texto para uma cláusula desse tipo.
Capítulo 4- Características do sócio/ Expectativas e acertos
É importante escolher um sócio que tenha:
- Competências e conhecimentos;
- Qualidades no trabalho;
- Personalidades, ética, honestidade;
Profissionalismo: pontualidade, deriedade, compromisso com o negócio.
Para alinhar expectativas entre os sócios, é necessário conversar desde o início:
- Qual grau de compromisso de cada um, o que estão dispostos a sacrificar e a fazer pelo negócio?
- Qual a expectativa de ganhos de cada um?
- Qual a expectativa em termos de dedicação de tempo e energia ao negócio?^
- Qual os valores de cada um ( manter a empresa organizada, com os tributos e as contas em dia, oferecendo serviços de qualidade etc,)?
Tributos
Nota: Esta página é sobre tributo (obrigação do cidadão de contribuir com o financiamento do Estado). Se procura outros significados da mesma expressão, consulte tributos Tributo é a obrigação imposta aos indivíduos e pessoas jurídicas de recolher valores ao Estado, ou entidades equivalentes (p.e. tribos e grupos revolucionários). É vulgarmente chamado por imposto, embora tecnicamente este seja mera espécie dentre as modalidades de tributos.
Excluídos do conceito de tributo estão todas as obrigações que resultem de aplicação de pena ou sanção (p.e. multa de trânsito), os tributos sempre são obrigações que resultam de um fato regular ocorrido.Os tributos podem ser pagos em dinheiro ou em trabalho, como na figura medieval da corvéia. Modernamente, nos sistemas tributários capitalistas, somente o dinheiro é aceito como pagamento, subsistindo a corvéia em Estados tradicionais e pré-capitalistas.
Excluídos do conceito de tributo estão todas as obrigações que resultem de aplicação de pena ou sanção (p.e. multa de trânsito), os tributos sempre são obrigações que resultam de um fato regular ocorrido.Os tributos podem ser pagos em dinheiro ou em trabalho, como na figura medieval da corvéia. Modernamente, nos sistemas tributários capitalistas, somente o dinheiro é aceito como pagamento, subsistindo a corvéia em Estados tradicionais e pré-capitalistas.
Agaora é você
Pág.65
1. Liste os problemas que aconteceram entre os sócios da padaria e dê algumas sugestões sobre como eles poderiam ter sido evitados.
O que poderia ter sido feito para solucionar os conflitos?
R:. 1º. Escolheria apenas pessoas que eu confiaria;
2º. Não escolheria amigo9s que não aceitariam críticas (porém se fosse ajudar-me, aceitaria desde que esse sócio respeitasse as críticas);
3º. Não proibiria relavionamento entre funcionários, porém, prefiriria que fosse fora do horário de trabalho, respeitando todos os limites, e regras assim ditas;
4º. Escolheria algyém que tivesse (soubesse melhor), o que eu não tenho e o que eu não sei, assim, poderíamos juntar todos os nossos conhecimentos, para montar um bom negócio;
5º.Todos teriam uma função á cumprir, se por ventura não cumprisse, para não prejudivar o negócio, teria uma longa e assascapciosa conversa;
6º. Se por ventura esse sócio não aceitasse críticas, nem montaria um a sociedade com ele, porque seria perda de tempo e de dinheiro.
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